Durante la mañana de este martes el Sindicato de Docentes del establecimiento comenzó a movilizase tras recibir una respuesta negativa por parte de los directivos del recinto educacional
El Sindicato de Docentes de la Fundación Educacional Samca Arumanti dio inicio de manera indefinida a una huelga legal marcada por una propuesta de contrato colectivo de 29 puntos que tiene cinco puntos fundamentales, entre los que se encuentra el incentivo al retiro voluntario, el aumento en la batería de días administrativos, la asignación en caso del fallecimiento del trabajador, el mejoramiento de los montos correspondientes a las asignaciones entregadas a la alimentación y también a la movilización de los funcionarios.
Las demandas, que comenzaron durante el año 2023, mantienen los mismos ejes hasta la fecha, donde se exigen condiciones dignas para enseñar, un contrato que reconozca los años de servicio, respaldo, reconocimiento y valoración. Este también contempla las carencias que tiene actualmente el recinto educacional, tales como la falta de acceso a internet para los docentes, la escasez de plumones y la ausencia de recursos para fotocopiar las guías de los estudiantes.
Los detalles fueron entregados hoy por las representantes del gremio de la fundación, Carolina Becerra, profesora de Filosofía y Brenda Tapia, profesora de Lenguaje y Comunicación del establecimiento, quienes conversaron en exclusiva con nosotros durante la transmisión del día de hoy del «Todos Juntos», el matinal de VilasRadio.
«De nuestra parte existe una voluntad enorme de llegar a acuerdo» Carolina Becerra profesora de filosofía del Colegio Samca Arumanti
UNA DEUDA HISTÓRICA CON LA COMUNIDAD EDUCATIVA
Las docentes pusieron especial énfasis en que estas peticiones se venían trabajando desde hace tres años, entregando una primera propuesta para avanzar con las negociaciones el pasado 9 de septiembre, la que días después fue rechazada por parte de la fundación debido a la falta de recursos que existe actualmente en el recinto educacional.
Según las voceras de la agrupación, los directivos del establecimiento habrían mostrado voluntad para negociar las propuestas el último día de plazo que entregó la Dirección del Trabajo de la región para mediar esta situación, dando inicio a la huelga legal que mantienen desde la mañana del día de hoy luego de verse frustradas las negociaciones.
Dentro de los detalles entregados durante el programa se mencionó el cambio del puesto directivo de la fundación educacional, donde se destacó que no existió un traspaso de información efectiva respecto a las demandas del Sindicato de Docentes del colegio.
Si bien el sindicato se conformó en el año 2022 a la movilización se sumaron docentes con 21 años de trayectoria en el establecimiento
LA RESPONSABILIDAD DOCENTE ANTE TODO
Durante la entrevista las docentes aclararon que durante todo este proceso existió una comunicación directa con el Centro General de Padres y Apoderados, a los que se les informaba y mantenía al tanto del desarrollo de las negociaciones durante el transcurso de los días. En ese sentido ambas reconocieron que educar hoy es muy complejo, y que «la dignidad de un trabajador es importante validarla»
De esta manera aprovecharon de informar a la comunidad que hasta el momento solo se encuentran paralizados aquellos recintos en los que existen profesores y profesoras adheridos al gremio de trabajadores docentes del recinto educacional.
«Hemos sacado recursos de nuestros bolsillos» recalcó Brenda Tapia, profesora de lenguaje del Colegio Samca Arumanti, quién mencionó que esto lo hacían con el fin de entregarle una mejor experiencia educativa a los estudiantes del recinto y que incluso le han llegado a entregar colaciones a aquellos niños que por diferentes motivos no tienen los medios económicos para traer este recurso desde sus casas.
