La Dirección del Trabajo (DT) informó que los despidos por necesidad de la empresa llegaron a cerca de 230.000 entre enero y junio.
De acuerdo a las cifras de la entidad, en junio 38.652 personas perdieron su empleo por la causal determinada en el artículo 161 inciso 1 del Código del Trabajo.
El sexto mes registró la menor alza mensual desde abril de 2022 con 6,1%.
La cifras empeoran al analizar el primer semestre del año: 229.589 trabajadores sufrieron esta situación, un 16% más que en el mismo periodo en 2022 y un aumento de 27% si se compara con el símil de 2021.
El alza en los despidos va en línea con los datos entregados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), que informó que en abril y mayo las personas cesantes subieron 18,3% y 15% anual, respectivamente.
Cabe recordar que el despido por la causal de necesidades de la empresa, por regla general, se debe a una causa que no sea la sola voluntad unilateral y discrecional del empleador, por cuanto debe fundarse en hechos objetivos que hagan inevitable la separación de uno o más trabajadores.
Algunas situaciones que pueden invocarse como constitutivas de ella son la racionalización o modernización de la empresa, establecimiento o servicio, las bajas en la productividad y los cambios en las condiciones del mercado o de la economía.
