Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi y su Fundación consolidan más de 15 años impulsando la empleabilidad regional. A través de la iniciativa Aprendices y la alianza con liceos Bicentenario de Alto Hospicio y Pica, la empresa incorporó este año a más de 190 técnicos y mantiene en pleno entrenamiento a decenas de nuevos operadores para sus operaciones en Cordillera.
Conectar las aulas técnicas con las faenas cordilleranas dejó de ser una promesa para transformarse en contrataciones concretas. Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi volvió a mover el mercado laboral en Tarapacá tras integrar este 2026 a unos 230 jóvenes de la zona mediante los diversos programas de formación y entrenamiento que ejecuta su Fundación.
Desde el año 2009, la iniciativa Programa Aprendices registra una marca histórica: cerca de 2.000 jóvenes capacitados en minería, con más de 400 egresados desempeñándose actualmente como operadores estables en el área Mina de la compañía.
Al volante de los gigantes: 35 nuevos operadores firmaron contrato
Hace solo unas semanas, un grupo de 35 jóvenes del Programa Aprendices dio un paso clave en su carrera profesional al firmar contratos por 12 meses. Su misión será operar los imponentes camiones de extracción CAEX en faena Cordillera.
Esta capacitación se desarrolló en alianza con Educación Continua de Inacap sede Iquique. El proceso combinó un fortalecimiento de competencias socioemocionales con un riguroso entrenamiento técnico sobre el terreno.
Para Anahí Flores, una de las jóvenes que se sumó formalmente al equipo, el logro tiene un significado especial: «Aprender más sobre el rubro minero, como operadora en entrenamiento, es una motivación que viene de mi familia, porque mi padre también es operador mina y él me instó a seguir este camino, que hoy me apasiona».
En esa misma línea, su compañero Fabián Hidalgo destacó el impacto de esta puerta de entrada: «La minería es un mundo que siempre llamó mi atención, por lo que agradezco el apoyo y las oportunidades del Programa Aprendices».
La posta no se detiene: nueva generación ya entrena en faena
El flujo de contrataciones y capacitaciones mantiene un ritmo continuo. A las recientes firmas de contrato se suma la preparación de otros 39 aprendices de la primera generación 2026, quienes ya iniciaron su etapa de instrucción para convertirse en futuros operadores.
A la par, la Fundación Collahuasi fortalece la educación media técnico-profesional en los planteles Bicentenario que coadministra en la región: el Liceo Juan Pablo II de Alto Hospicio y el Liceo Padre Alberto Hurtado Cruchaga de Pica. Este año, 50 egresados de la especialidad de Mecánica Industrial iniciaron sus pasantías de entrenamiento en distintas áreas de la Vicepresidencia de Procesos de la compañía.
Empleo local como motor de desarrollo regional
El impacto de este modelo de trabajo apunta directo a mover las cifras de empleo en las comunas de la provincia de Iquique y el Tamarugal, reteniendo el talento en el territorio.
«Nuestros programas formativos representan oportunidades laborales concretas para los jóvenes de Tarapacá. Que más de 190 técnicos se hayan incorporado este año a la compañía es un ejemplo del alcance de nuestras iniciativas y reflejan el aporte de nuestro trabajo al desarrollo local y a la dinamización del empleo», enfatizó César Gavilán, director ejecutivo de Fundación Collahuasi.
Gavilán cerró reafirmando el compromiso institucional: «Desde nuestra Fundación tenemos el compromiso de seguir fortaleciendo esta conexión entre formación y empleabilidad, preparando a nuevos talentos y contribuyendo a que más jóvenes construyan su futuro profesional en la región».
