La huelga legal de trabajadores del Colegio Lirima de Iquique se mantiene sin avances concretos en las negociaciones con la administración del establecimiento, situación que sigue impactando el normal desarrollo del inicio del año escolar para cerca de 700 estudiantes.
Desde el frontis del establecimiento, integrantes del sindicato explicaron en exclusiva a Vilas Radio que la movilización se originó luego de meses de negociación colectiva sin resultados, proceso que comenzó en enero y continuó durante febrero sin que las propuestas presentadas por los trabajadores fueran aceptadas por el empleador.
Según señalaron los dirigentes sindicales, la administración busca reducir costos operativos, lo que implicaría medidas como congelar los sueldos por tres años y modificar beneficios obtenidos en negociaciones anteriores, condiciones que calificaron como inaceptables.
DOCENTES ACUSAN RETROCESO EN DERECHOS LABORALES
La dirigencia del sindicato, con más de 28 años de existencia, indicó que esta es la primera vez que el gremio se ve obligado a llegar a una huelga legal, destacando que históricamente han mantenido relaciones de diálogo con las distintas administraciones del colegio.
Los representantes explicaron que la propuesta del empleador considera reajustabilidad salarial entre 0% y 3% durante tres años, además de la eliminación de algunos beneficios adquiridos en procesos anteriores.
“Estamos defendiendo nuestro piso laboral, nuestros sueldos y derechos históricos. No es una decisión fácil porque somos docentes y nuestro foco siempre han sido los estudiantes”, señalaron durante el contacto radial.
También indicaron que el descontento se arrastra desde el año pasado, luego de despidos que redujeron el número de integrantes del sindicato, pasando de 65 a 43 trabajadores afiliados.
PREOCUPACIÓN POR EL IMPACTO EN LOS ESTUDIANTES
Los docentes reconocieron que la paralización afecta directamente a los alumnos, pero aseguran que la medida fue tomada tras agotar todas las instancias de diálogo, incluyendo la mediación reglada ante la Inspección del Trabajo.
Mientras tanto, desde el colegio informaron que el 55% de la dotación total participa en la huelga, lo que impide asegurar clases normales especialmente en los niveles iniciales. La institución también evalúa medidas para recuperar los contenidos académicos, entre ellas extender el calendario escolar hasta diciembre.
Pese al conflicto, los profesores destacaron el respaldo recibido por parte de apoderados y algunos estudiantes, quienes se han acercado a expresar su apoyo durante las jornadas de movilización.
Desde el sindicato recalcaron que la huelga se mantendrá mientras no exista una nueva propuesta de diálogo por parte del empleador, aunque reiteraron su disposición a retomar las conversaciones para alcanzar un acuerdo que permita el regreso a las aulas.
