Susana Bustos, una de las tres funcionarias de Fosis Tarapacá que demandó maltrato laboral de parte de la actual directora de Fosis Jenny Rojas Muñoz, y que posteriormente fue despedida injustificadamente, al día siguiente de habérsele renovado su contrata.
La funcionaria, que labora desde agosto del año 2014 en calidad de Asistente Administrativa Trasversal, en su demanda realizó una síntesis de los hechos denunciados a finales del año 2022, fecha en que destaca que su salud mental comenzó a deteriorarse, debido a múltiples actos que la denostaban y que suceden al inicio de la nueva administración, comandada por Jenny Rojas.
Los hechos que le provocaron la necesidad de hacer uso de licencias médicas de tipo psiquiátrica, diagnosticándole un cuadro de trastorno adaptativo.
Al momento en que la funcionaria es dada de alta, para reincorporarse a la vida laboral de forma gradual, informa a su jefatura. Sin embargo, la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez, COMPIN, le informó que existía una solicitud de evaluación de salud irrecuperable realizada por su empleador (Fosis).
Tras informar el haber ingresado a su jornada laboral, la directora Jenny Rojas le informó que, por necesidades de la institución, se le trasladó al departamento de Administración y Procesos, solicitándosele a su nueva jefatura asignarle funciones.
Tal jefatura estaba denunciada por la afectada en la Contraloría General de la República.
A la afectada se le negó el derecho a teletrabajar y en noviembre, a pesar de que se le renovó su calidad contractual por un año más, al día siguiente se le comunicó mediante carta certificada que, acreditándose el cumplimiento de los requisitos se declara la vacancia, por salud incompatible con el desempeño de su cargo.
La trabajadora acudió al tribunal laboral cimentando su demanda, en su derecho a no ser discriminada arbitrariamente, alegando vulneración de la garantía de igualdad ante la ley y a la libertad de trabajo, la vulneración del derecho a su integridad física y psíquica, y la afectación a la garantía de la protección de la salud, entre otros derechos vulnerados por la directora de Fosis.
JUICIO LABORAL
Luego de llevado a cabo el juicio laboral, instancia en que demandante y demandada, presentaron sus planteamientos jurídicos al respecto, la Jueza del Juzgado de letras del Trabajo de Iquique, Catalina Casanova, con fecha 12 de noviembre de 2024, acogió la acción de Tutela por Vulneración de Derechos Fundamentales deducida por la afectada, en contra de su ex empleadora, declarándose que el término de sus servicios y la declaración de vacancia por salud incompatible, obedecían a un trato discriminatorio por parte de la institución, condenándose a la denunciada a pagar como indemnización por vulneración de derechos fundamentales, con ocasión del término de sus servicios, el equivalente a seis remuneraciones, esto es la suma de $9.749.958, más reajustes e intereses legales, desde la fecha de ejecutoriada la sentencia.
Además, por concepto de indemnización por lucro cesante, se condenó a la demandada al pago equivalente a 12 remuneraciones, esto es la suma de $19.499.916.
Susana Bustos, ex funcionaria de Fosis Tarapacá y demandante , manifestó que, “se hizo justicia, la alegría que siento no es solo por mí, sino también por todos y todas mis compañeras del Fosis que sufrieron vulneración de sus derechos laborales y que, por miedo, no quisieron interponer una demanda, ya sea por desconfianza en el sistema judicial o porque no quisieron vivir este proceso tan doloroso, largo, y costoso, y renunciaron a sus cargos, me siento muy conforme y continuaré luchando por la justicia y las buenas prácticas laborales, a pesar de que los funcionarios públicos hemos estado por años desprotegidos por el sistema, las cosas van cambiando”.
A continuación, dejamos el fallo:
