Desde la entrada en vigencia de la Ley Karin, el 1 de agosto, se han reportado ocho denuncias por parte de trabajadores, entre las cuales destaca un caso de agresión física en un condominio.
La Dirección del Trabajo confirmó que este inicio ha sido dinámico, superando las expectativas de las autoridades competentes en materia laboral.
Jaime Rojas, director regional de la Dirección del Trabajo, indicó que la mayoría de las denuncias corresponden a situaciones de acoso laboral, aunque resaltó la preocupación por el caso de violencia laboral registrado en un condominio, donde una trabajadora fue agredida por un copropietario.
“Ante estas denuncias, nuestra prioridad es brindar una atención inmediata y eficiente, lo que incluye la separación de las partes involucradas. En este caso, fue fundamental actuar rápidamente, dado que se reportaron agresiones físicas, las cuales también fueron denunciadas a Carabineros,” explicó Rojas.
Para canalizar este tipo de denuncias, se han habilitado dos importantes vías. La primera es un canal virtual al que pueden acceder todos los trabajadores con clave única a través de la plataforma www.direccióndeltrabajo.cl. Allí, los denunciantes encontrarán un formato que facilita la presentación de su caso, incluyendo información sobre el empleador y los detalles de los hechos ocurridos. Además, se recomienda revisar los protocolos establecidos para la Ley Karin, disponibles en las páginas de la Dirección del Trabajo y la Seremi del Trabajo, así como en las oficinas de atención presencial en todo el país.
