La Unidad de Estudios del Ministerio del Interior trazó una hoja de ruta para frenar la escalada del desempleo tras registrarse la primera destrucción de puestos de trabajo desde la pandemia. El plan gubernamental combina rebajas al impuesto de primera categoría para empresas, incentivos a la repatriación de capitales, el lanzamiento del Plan Modo Empleo y modificaciones clave para incentivar la contratación de mujeres mediante la sala cuna universal y jornadas flexibles.
El escenario en el mercado laboral encendió las alarmas en el equipo económico. El último reporte del trimestre mayo-julio dejó la tasa de desocupación en un 9,5%, marcando su punto más crítico en los últimos cinco años. La cifra golpeó con fuerza al confirmarse la pérdida de 16.292 puestos de trabajo, un indicador de destrucción de empleo que no se veía en el país desde abril de 2021.
Para revertir esta tendencia, la trinchera económica del Gobierno diseñó un paquete de medidas de corto y largo plazo. La meta final apunta a crear 678 mil nuevos empleos formales hacia el año 2030, una cifra que busca superar los 644 mil puestos generados en el periodo presidencial anterior.
Rebaja de impuestos a grandes empresas como motor de contratación
El corazón de la propuesta descansa en una megarreforma que busca mover la aguja del crecimiento. El texto legal contempla la rebaja gradual del Impuesto de Primera Categoría para grandes empresas, cayendo del 27% actual a un 23% permanente a contar de 2029. A esto se suma el retorno de la invariabilidad tributaria para proyectos que superen los 50 millones de dólares.
El informe de Interior estima que la combinación de estos incentivos fiscales, sumados a beneficios para empresas que exporten servicios, aportará entre 333.900 y 385.500 empleos al cierre del periodo. En paralelo, se ofrecerá un tributo reducido del 7% a quienes repatríen e inviertan capitales del extranjero en Chile durante un lustro.
Inyección de recursos directos: Plan Modo Empleo y obras públicas
Para el corto plazo, el Gobierno pondrá a rodar el Plan Modo Empleo con un presupuesto de $476.000 millones, enfocado en amarrar 46.321 contrataciones directas durante 2026 mediante subsidios del Sence y el Minvu.
A contar de octubre de 2026 debutará el Subsidio Unificado al Empleo, centrado en la contratación de mujeres, jóvenes, mayores de 55 años y personas con discapacidad. Esta herramienta, unida a los megaproyectos de infraestructura del MOP y Transportes, proyecta empujar 246.500 puestos de trabajo adicionales en la ruta hacia el 2030.
Tres llaves para reimpulsar la inclusión laboral de las mujeres
El rescate del empleo femenino se estructuró sobre tres reformas concretas:
- Sala Cuna Universal: Elimina el límite de trabajadores por empresa para acceder al beneficio, financiado mediante un fondo con cotización del 0,35% compensado con el seguro de cesantía.
- Contrato por Horas: Regulariza jornadas parciales de hasta 30 horas semanales. Garantiza un valor hora superior al doble del salario mínimo y exige el pago de al menos el 75% de las horas pactadas.
- Estatuto Laboral del Turismo: Flexibiliza la distribución de las 40 horas en ciclos de hasta 52 semanas para rubros con alta estacionalidad, aumentando los domingos descansados y los días compensatorios.
