De acuerdo con el último reporte del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la Región de Tarapacá registró un aumento del 8,5% en el total de personas ocupadas durante el trimestre enero – marzo 2026. Este crecimiento fue impulsado con fuerza por las mujeres, quienes presentaron un incremento del 16,5% en su ocupación, superando ampliamente el alza del 3,2% registrada por los hombres en el mismo periodo.
El dinamismo femenino también se reflejó en la tasa de participación laboral, la cual escaló al 57,8%, anotando una expansión interanual de 7,1 puntos porcentuales. En contraste, la población de mujeres fuera de la fuerza de trabajo, o inactivas, experimentó un importante descenso del 13,1% en doce meses, evidenciando que cada vez más tarapaqueñas se están integrando con éxito al mercado del trabajo regional.
BAJA EN LA DESOCUPACIÓN REGIONAL
En cuanto al panorama general, la tasa de desocupación regional se situó en un 8,7%, lo que representa una caída de 2,5 puntos porcentuales respecto al año anterior. Según explicó el organismo técnico, este resultado positivo se debe a que el incremento de las personas que entraron a la fuerza de trabajo (5,6%) fue menor al aumento de quienes efectivamente lograron encontrar un empleo. Por sexo, la desocupación de las mujeres alcanzó un 9,3%, mientras que la de los hombres se ubicó en un 8,2%.
Al desglosar los datos por sector económico, el Comercio (37,5%), la Construcción (50,4%) y la Enseñanza (11,2%) fueron las ramas que más aportaron a la creación de nuevos puestos de trabajo. Asimismo, el tramo etario de 15 a 34 años fue el que mostró el mayor impacto positivo entre las mujeres, con un crecimiento del 20,3% en doce meses.
BRECHAS E INFORMALIDAD
Pese a las cifras positivas en contratación, la informalidad laboral sigue siendo el gran desafío para la zona, alcanzando una tasa de 31,7%. En el caso de las mujeres, la tasa de informalidad subió al 35,4%, lo que implica que una parte importante de los nuevos empleos femeninos se está generando sin las protecciones legales básicas.
Finalmente, el informe advierte que aún persiste una marcada brecha de género en la subutilización de la fuerza de trabajo. La tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial llegó al 21,5% para las mujeres frente a un 14,8% para los hombres, marcando una diferencia de 6,7 puntos porcentuales que todavía afecta la plena inserción laboral femenina en Tarapacá.
