El último Informe de Recursos Humanos del Sector Público de la Dipres reveló un salto histórico en la contratación estatal: solo el Gobierno Central creció 10,8% en doce meses, impulsado casi por completo por los masivos traspasos a los nuevos Servicios Locales de Educación Pública (SLEP). La dotación total del sector público ya roza los 1,12 millones de cargos. Salud, municipios, empresas públicas y organismos autónomos también muestran movimientos significativos en un mapa laboral que se reconfigura aceleradamente.
En la madrugada burocrática del Estado chileno, donde los números suelen avanzar en silencio, un dato rompió la calma: el país ya cuenta con más de un millón ciento doce mil funcionarios públicos, una cifra que, más que estadística, es un sismo administrativo. El informe recién publicado por la Dirección de Presupuestos (Dipres) destapó un crecimiento acelerado en la planta estatal, con un protagonista indiscutible: la educación pública.
Según el documento, al cierre de septiembre de 2025, el Gobierno Central alcanzó 534.807 cargos efectivos, una cifra que no se veía en años y que supone un aumento explosivo de 10,8% respecto del mismo mes de 2024. Detrás de ese salto, amarrado casi como un motor oculto, aparece un solo actor: los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP).
El terremoto de los SLEP: 48.666 nuevos puestos en un año
La Dipres fue clara: el 93,1% de todo el crecimiento anual del Gobierno Central proviene de los SLEP, que incorporaron 48.666 cargos adicionales, lo que significa un alza monumental de 103,7% en un año, pero no se trata solo de crecimiento: es la consecuencia directa del proceso de instalación de los nuevos servicios y, sobre todo, del traspaso masivo del personal educacional desde el nivel municipal al estatal.
Las cifras revelan un cambio estructural en la arquitectura pública: las municipalidades pierden terreno, mientras los SLEP se consolidan como el nuevo corazón de la educación chilena.
Salud: crecimiento moderado, pero estratégico
En un segundo plano, aunque igual de relevante para las políticas sociales, los Servicios de Salud mostraron un incremento más contenido: 1.873 cargos más en un año, equivalente a un alza del 0,8%. Es un crecimiento que la Dipres atribuye a la apertura de nuevos establecimientos, al Programa de Período Asistencial Obligatorio (PAO), a la habilitación de Centros Comunitarios de Salud Mental Familiar (Cosam) y a otras iniciativas sanitarias que buscan reforzar la red.
Mientras tanto, el resto de las instituciones del Gobierno Central añadió 1.715 cargos, también un incremento de 0,8%, lo que terminaría dando forma a un aumento anual —sin contar a los SLEP— de 3.588 puestos en total.
El pulso trimestral: la cifra que revela la velocidad del cambio
El informe no solo mira el año completo. En su revisión trimestral, la Dipres concluye que entre junio y septiembre de 2025 el personal del Gobierno Central creció en 11.612 cargos, un avance de 2,2% en apenas tres meses.
La redistribución interna es elocuente:
- +10.785 cargos en los SLEP (12,7% más).
- –1.947 en los Servicios de Salud (caída de 0,8%).
- +2.774 en el resto del Gobierno Central (alza de 1,3%).
La educación, nuevamente, impulsa el tablero completo.
EL MAPA DEL SECTOR PÚBLICO COMPLETO: 1.112.112 CARGOS
Si se amplía la mirada más allá del Gobierno Central, el panorama se vuelve monumental: 1.112.112 puestos disponibles en el sector público a septiembre de 2025.
La distribución revela cómo se organiza —y reorganiza— el aparato estatal:
- Administración Central: 45,8% del total.
- Municipalidades: 42,2%.
- Universidades y CFT estatales: 5,4%.
- Empresas públicas: 4,2%.
- Organismos autónomos: 2,3%.
- Otras instituciones públicas: 0,1%.
Lo más relevante es la variación anual: el sector público completo creció 2,4%, lo que equivale a 26.125 nuevos puestos. El impulso vino, otra vez, desde la Administración Central, con sus 52.308 nuevas contrataciones (11,4%), mientras las municipalidades perdieron 24.125 cargos producto del traspaso educacional.
Es un balance que deja en evidencia un rediseño profundo del empleo público: lo que se pierde en las comunas reaparece —e incluso se multiplica— en los servicios estatales.
UN ESTADO QUE CRECE Y SE RECONFIGURA
El informe de la Dipres no solo entrega números. Traza el retrato de un país donde el Estado sigue expandiéndose, reorganizando sus fronteras internas y absorbiendo funciones que antes estaban dispersas en los gobiernos locales.
El millón de trabajadores públicos ya no es una barrera, sino un punto de partida para un nuevo ciclo de centralización y ampliación del aparato estatal. Y en medio de ese mapa en movimiento, la educación pública emerge como el epicentro del cambio.
