CONGRESO DESPACHA A LEY HISTÓRICO PLAN DE MODERNIZACIÓN E INCENTIVOS EN CARABINEROS DE CHILE
La iniciativa fortalece la formación policial, aumenta los sueldos de los aspirantes y suma un bono de permanencia para retener al personal con experiencia en las calles. Además, el proyecto abre el ingreso a profesionales y técnicos para responder a los nuevos desafíos de seguridad pública en el país.
La falta de personal en las comisarías del país encontró una respuesta legislativa concreta. En condiciones de ser promulgada por el Ejecutivo quedó la ley que moderniza la carrera en Carabineros de Chile, apuntando directo a retener a los funcionarios con mayor experiencia operativa en los cuarteles.
La medida estrella del texto legal es la creación de un bono de permanencia para el personal que decida seguir en servicio activo, aun cuando ya haya cumplido los años y requisitos legales para irse a retiro. La apuesta busca evitar que personal capacitado abandone las filas prematuramente en un momento donde la presencia policial en los barrios resulta prioritaria.
Mejores sueldos desde la escuela y nuevos perfiles técnicos
El cambio no se queda solo en mantener a los antiguos; también busca seducir a las nuevas generaciones. El proyecto despachado contempla un aumento directo en las remuneraciones de las y los aspirantes durante su periodo de formación, haciendo más atractiva la opción de vestir el uniforme desde el día uno.
A esto se suma una apertura inédita en los mecanismos de admisión. La nueva norma fija modalidades extraordinarias de ingreso para profesionales y técnicos de diversas áreas, integrando capacidades especializadas a la gestión institucional y abriendo más vías de desarrollo para los egresados de la Escuela de Formación.
Premiso al rendimiento y metas de seguridad cumplidas
La gestión interna de la policía uniformada también sufrirá modificaciones de fondo. La ley establece la creación de un incentivo al desempeño ligado estrictamente a metas de eficiencia y seguridad pública, premiando el trabajo efectivo en los territorios donde la delincuencia golpea con más fuerza.
Con estas herramientas, el marco legal extiende la carrera funcionaria y entrega mayores facultades de gestión a la institución. El objetivo final apunta a robustecer la dotación operativa en las regiones, reconociendo el esfuerzo del personal y asegurando una policía mejor equipada y preparada para los desafíos actuales del país.
