En entrevista con el matinal «Todos Juntos en Arica» (98.1 FM), la seremi de la Mujer y Equidad de Género de Arica y Parinacota, Camila Roberts, conversó acerca de diversos temas de interés, destacando la entrada en vigencia de la Ley Karin.
En la oportunidad, la autoridad se refirió el espíritu de la ley: «Esta nueva institucionalidad no está pensada para llevar a juicio -sin perjuicio que se puede- sino más bien, crear la obligación para que las empresas generen protocolos de acción para prevenir y/o sancionar el acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo».
De esta manera, manifestó que los privados ya contaron con un tiempo de acomodo para esta nueva ley, y que ahora todas deberían tener una normativa interna que se haga cargo de este punto: «En el sector público, desde muchos años que ya existe el «sumario administrativo» y que existen varias disposiciones a fin de evitar el abuso en el trabajo, de cualquier índole».
Para cerrar, la seremi de la Mujer y Equidad de Género de Arica y Parinacota, explicó que han participado como servicio en diferentes capacitaciones a servidores públicos y personal policial, sobre temas de género, tanto en Putre, General Lagos y últimamente en Camarones, además de generar y fortalecer un trabajo en conjunto con su similar de Tacna, en un encuentro binacional de mujeres.
Revive aquí la entrevista:
