La Contraloría General de la República confirmó oficialmente la entrada en vigor de los nuevos valores del sueldo mínimo en Chile. El organismo tomó razón, el pasado 23 de junio, del decreto correspondiente a la Ley N° 21.751, impulsada por el Ministerio del Trabajo. Este nuevo marco legal establece que, desde el 1 de mayo de 2025, el salario mínimo para los trabajadores entre 18 y 65 años será de $529.000.
Pero eso no es todo: el ajuste contempla una segunda etapa. A partir del 1 de enero de 2026, el monto del ingreso mínimo mensual para este grupo de trabajadores aumentará nuevamente, alcanzando los $539.000. Esta medida busca responder de manera gradual a las demandas económicas actuales, en un escenario donde el costo de vida continúa siendo un tema central en la agenda nacional.
En cuanto a otros grupos etarios, el decreto también establece cifras específicas. Para quienes tienen menos de 18 años o más de 65, el ingreso mínimo será de $394.622 a partir de mayo del próximo año. Luego, desde enero de 2026, el monto subirá a $402.082, asegurando una mejora progresiva en los ingresos de los sectores más vulnerables.
Además del sueldo mínimo, el documento oficial incluye modificaciones en beneficios sociales clave, como la Asignación Familiar y Maternal, el Subsidio Único Familiar, entre otros. Todas estas actualizaciones fueron aprobadas previamente por el Congreso Nacional, lo que da respaldo legal a los cambios que comenzarán a aplicarse desde el próximo año.
