Una ofensiva de fiscalización sin precedentes se activará sobre el sector privado chileno. El Servicio Nacional de Migraciones (Sernamig) confirmó la puesta en marcha de un cruce estratégico de información con la Superintendencia de Pensiones, una medida orientada a identificar y sancionar administrativamente a las corporaciones que mantienen contratadas a personas extranjeras que ingresaron al territorio de forma indocumentada o clandestina.
El anuncio de este mecanismo de control laboral fue revelado durante una inspección en terreno efectuada en el extremo norte de la Región de Tarapacá. El plan busca frenar la informalidad persiguiendo directamente el incentivo económico de la contratación al margen de la ley de extranjería, aplicando un severo marco de multas y castigos legales a los empleadores infractores.
EL RASTREO DE LAS COTIZACIONES
La herramienta fiscalizadora operará detectando las anomalías financieras que cometen los empleadores en el sistema previsional. Respecto a la obtención de los registros confidenciales, el director del Servicio Nacional de Migraciones, Frank Sauerbaum, aseguró que “en los próximos días vamos a tener la información que nos va a entregar el superintendente de pensiones con las cientos de personas que están siendo contratadas ilegalmente en Chile, que están cotizando en la AFP sin poder hacerlo legalmente, porque en Chile no se puede trabajar sin autorización y sin un permiso debido”.
La detección de estas imposiciones previsionales irregulares gatillará de forma automática el inicio de expedientes sancionatorios. Continuando con la estrategia regulatoria, el director del Sernamig sentenció que aquellas firmas que sean descubiertas cometiendo la infracción recibirán un requerimiento formal por medio de una notificación oficial para que subsanen a la brevedad la situación contractual de sus dependientes.
NOTIFICACIÓN MASIVA A COMPAÑÍAS
La autoridad migratoria detalló que el espíritu de la medida combina la sanción inmediata con una ventana de regularización condicionada desde los países de origen. Sobre el procedimiento de advertencia que recibirán las fábricas y comercios, Frank Sauerbaum concluyó explicando que “vamos a informar masivamente a las empresas que están hoy día transgrediendo la ley, informándoles para que terminen con ese hecho o simplemente ayuden de alguna manera a los migrantes a salir, a poder regularizar su situación. Con un contrato de trabajo debajo del brazo pueden entrar perfectamente a colaborar”.
La jefatura del organismo contralor fue enfática en recordar que el marco normativo vigente impide a los extranjeros modificar su condición de permanencia si ya se encuentran dentro del suelo nacional. Para cerrar las directrices de la fiscalización, la máxima autoridad de la dirección de migraciones cerró enfatizando que quienes deseen incorporarse al mercado laboral chileno deben tramitar obligatoriamente sus visados consulares correspondientes antes de cruzar los pasos fronterizos oficiales.
AVANCES DEL ESCUDO FRONTERIZO
El endurecimiento de los controles corporativos se complementa con la densificación de la infraestructura de seguridad que el Gobierno de Chile ejecuta en el altiplano. Las faenas del Plan Escudo Fronterizo continúan ejecutándose de forma ininterrumpida en la comuna de Colchane, sumando un mayor contingente de personal militar, tecnología de televigilancia de última generación y simulacros periódicos de contención.
La edificación de los obstáculos físicos clave para reducir el paso por zonas no habilitadas reporta progresos significativos en la provincia del Tamarugal. El balance de la entidad estatal ratificó que las obras de la zanja de seguridad registran un 40% de avance físico, proyectando un trazado total de 50 kilómetros de extensión gracias a la incorporación técnica del Ministerio de Obras Públicas (MOP) tras destrabar una serie de licitaciones públicas.
