Jimena Heredia Ceballos, directora subrogante del Hospital de Alto Hospicio, abordó en una reciente entrevista con Vilas Radio, los principales desafíos que enfrenta el recinto médico, en particular la falta de especialistas y el complejo proceso de reclutamiento para cumplir con las necesidades de un hospital de mediana complejidad. «Existen vacantes disponibles para médicos especialistas y enfermeras,» indicó Heredia, resaltando que el personal que se busca debe contar con experiencia, debido a los requisitos específicos de un hospital con este nivel de atención.
Actualmente, de los siete pabellones habilitados, solo tres se encuentran operativos debido a la escasez de personal especializado. Esta situación ha llevado al hospital a funcionar a una capacidad limitada, aunque Heredia destacó que los servicios de diagnóstico han logrado avanzar significativamente. Desde su apertura, se han realizado más de cuatro mil radiografías, 2.613 escáneres y 1.014 ecografías, cifras que reflejan el esfuerzo del equipo en medio de las limitaciones actuales.
Heredia explicó que la falta de atractivos en la región es una de las causas que dificulta la contratación de especialistas. La situación es compleja, ya que el personal calificado con frecuencia opta por trabajar en zonas menos extremas o en instituciones privadas que ofrecen mayores comodidades. “Nos cuesta atraer a estos especialistas a un lugar donde el desarrollo de su misma especialidad no se los permite. Además, existen factores como la percepción de violencia en la zona y la baja valoración de los colegios locales, lo que reduce el interés de los profesionales en establecerse aquí,” comentó Heredia.
En respuesta a estas dificultades, el hospital ha impulsado diversas estrategias, entre ellas, la captación de médicos recién egresados de sus especialidades, así como alianzas público-privadas. A pesar de los incentivos y estímulos adicionales que el Servicio de Salud de Tarapacá ha implementado, la captación de profesionales continúa siendo un reto. “Hemos trabajado con el Servicio de Salud en el aumento de asignaciones de estímulo, pero la respuesta ha sido limitada,” añadió la directora.
Para optimizar el uso de los recursos disponibles y reducir las listas de espera, el Hospital de Alto Hospicio ha coordinado operativos quirúrgicos junto a profesionales de la región. Uno de los últimos operativos, liderado por el doctor Marcelo Fonseca, permitió la realización de diez cirugías laparoscópicas en tres pabellones. Estas intervenciones, realizadas por cirujanos y anestesistas locales, forman parte de una serie de esfuerzos que buscan aliviar la carga de atención del recinto y brindar acceso a tratamientos prioritarios.
Además, Heredia adelantó que están programados próximos operativos en especialidades como oftalmología y odontología, en coordinación con el Servicio de Salud Tarapacá y organizaciones locales. Se espera que estas actividades puedan resolver aproximadamente 60 casos en lista de espera oftalmológica, gracias a la colaboración del Hospital Ernesto Torres y otras entidades. “Es un trabajo colaborativo que requiere de la infraestructura, recursos humanos y el apoyo del gobierno regional,” destacó la directora.
En el contexto de la crisis hospitalaria que también afecta al Hospital Regional de Iquique, el Hospital de Alto Hospicio sigue desarrollando un plan de avanzada que, según Heredia, busca habilitar áreas y camas adicionales, siempre y cuando se logre contar con el personal necesario. “Estamos trabajando para avanzar a la totalidad de nuestra dotación, equipamiento y para la apertura de las camas restantes. Sin embargo, cada cama requiere contar con el número de médicos y enfermeras especificado por la normativa, y la falta de especialistas sigue siendo un obstáculo importante,” concluyó.
Las vacantes del hospital están disponibles en la plataforma de empleos públicos y requieren una experiencia mínima de tres a cinco años. Heredia subrayó que el hospital necesita personal altamente capacitado para operar la avanzada tecnología de los equipos médicos disponibles y poder ofrecer una atención de calidad en la región.
