Durante la séptima sesión ordinaria del Concejo Municipal de Alto Hospicio, en puntos varios, autoridades comunales abordaron la compleja situación que enfrenta la red de atención primaria, marcada por la falta de capacidad para entregar horas médicas y la salida constante de profesionales de la salud, especialmente médicos y especialistas.
Los concejales manifestaron su preocupación por los reclamos ciudadanos ante la imposibilidad de acceder a consultas, señalando que el problema se ha intensificado con el inicio del año escolar y el aumento de enfermedades respiratorias.
Actualmente, los centros de salud de la comuna reciben más de 2.500 solicitudes diarias de atención, pero solo pueden entregar alrededor de 500 horas médicas, lo que genera listas de espera y frustración entre los usuarios.
SISTEMA SOBREPASADO Y BRECHA DE PROFESIONALES
Desde el área de salud municipal se explicó que existe una brecha crítica entre lo recomendado y lo real:
la Organización Mundial de la Salud sugiere un médico por cada 300 inscritos, mientras que en la comuna la proporción alcanza un médico por cada 2.500 personas.
A esto se suma que muchos profesionales no cumplen con el requisito del EUNACOM, lo que impide su contratación formal en la atención primaria. Esta restricción ha reducido drásticamente la posibilidad de incorporar nuevos médicos, dejando a los CESFAM con dotaciones insuficientes.
Además, se informó que varios profesionales se encuentran con licencias médicas o han optado por trasladarse a otras regiones donde existen mejores condiciones laborales y mayor seguridad.
POR QUÉ LOS MÉDICOS SE ESTÁN YENDO
Durante la sesión, concejales señalaron que la fuga de médicos no responde solo a un tema salarial, sino a una combinación de factores estructurales:
Entre las principales razones destacan:
- Problemas de seguridad en el entorno del hospital y centros de salud, lo que desincentiva la permanencia de profesionales.
- Escasa rentabilidad laboral, en comparación con comunas del centro y sur del país o el sistema privado.
- Sobrecarga de trabajo, debido a la alta demanda y baja dotación médica.
- Falta de políticas nacionales efectivas para atraer y retener profesionales en comunas del norte.
Incluso se mencionó la salida reciente de ginecólogos del hospital local, lo que ha reducido la capacidad de atención especializada y obliga a derivaciones a otras ciudades.
TELEMEDICINA COMO MEDIDA DE CONTENCIÓN
Ante este escenario, el municipio ha implementado la telemedicina como estrategia de apoyo, permitiendo entregar algunas horas de morbilidad a distancia. Sin embargo, se reconoció que esta solución no cubre las atenciones crónicas, que requieren evaluación presencial, exámenes y seguimiento directo, especialmente en adultos mayores.
También se evalúa habilitar espacios dentro de los CESFAM con funcionarios que apoyen a personas con brechas tecnológicas para acceder a este sistema remoto.
UNA CRISIS QUE SUPERA AL MUNICIPIO
Las autoridades coincidieron en que la falta de horas médicas es un problema nacional, pero que en Alto Hospicio se ve agravado por la rápida expansión demográfica y las condiciones locales. El municipio no cuenta con los profesionales suficientes para responder a la demanda, y depende de decisiones del nivel central para flexibilizar requisitos y mejorar incentivos.
Finalmente, se acordó continuar insistiendo ante las autoridades regionales y ministeriales para buscar soluciones estructurales, reforzar la seguridad en los recintos de salud y evitar que más médicos abandonen la comuna.
La preocupación central del Concejo es clara: hoy no existe capacidad real para responder a la demanda de atención médica, y mientras no se detenga la salida de profesionales, la crisis seguirá profundizándose.
