Esta jornada se realizó la primera Mesa de Género en la Gestión de Riesgo de Desastres, convocada por Senapred a solicitud de la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Noemí Salinas.
En la instancia, desarrollada en las oficinas de Senapred, se reunieron la delegada presidencial provincial del Tamarugal, Camila Castillo; junto al seremi de Salud, David Valle; representantes de distintos servicios públicos, ONG y municipalidades.
La reunión tuvo como objetivo promover la integración de la perspectiva de género en la gestión del riesgo de desastres de los servicios e instituciones de importancia a nivel regional, con el fin de identificar los desafíos y oportunidades para avanzar en la incorporación de los pilares estratégicos que menciona la política nacional.
La directora regional de Senapred, Patricia Montenegro, indicó que el enfoque de género forma parte de la gestión de riesgo de desastres 2020 – 2030 y que “efectivamente las emergencias afectan de manera distinta a las mujeres y a los hombres y hoy nos debemos dar la tarea de observar cuál es esa afectación y cómo nos preparamos como región para responder de mejor manera a esta diferenciación”.
A su vez, señaló que uno de los objetivos que se persiguen en conseguir instrumentos de gestión que permitan mejorar la planificación, implementación y respuestas en casos de emergencias, como, por ejemplo, cómo llegamos a los albergues hoy.
“Esta es una oportunidad para nosotros. Sabemos que es un espacio (un albergue) por la experiencia acumulada que, muchas veces presenta un aumento en los distintos tipos de violencias: en mujeres, niños, niñas y adolescentes”, comentó Montenegro.
A su vez, Salinas valoró la buena acogida de las autoridades para reunirse en la mesa. “Cuando las emergencias ocurren demandan de una institucionalidad de manera importante”, por lo mismo, a su juicio, es relevante estar preparados, bajo la perspectiva de género, a fin enfrentar un desastre, ya sea natural o no natural, atendiendo a las necesidades de las mujeres.
La mesa revisó sobre cuáles integrantes deben estar presente y planificó un plan de trabajo para lo que queda del año, además se estableció sesionar cuatro veces por año.
