La institución de Carabineros a través de un oficio realizo una propuesta al Gobierno para la asignación de un bono trimestral de participación laboral para el personal.
Dicha iniciativa según fuentes del Ministerio del Interior del medio nacional La Tercera señalan que “si bien es efectivo que el Ejecutivo tiene previsto tomar medidas referidas a la dotación y reconocimiento de la función policial, estas irían en una dirección distinta a las plasmadas en el documento entregado por Carabineros”.
La propuesta de Carabineros consiste en entregar una asignación trimestral calculada en base al 65% del sueldo en posesión, estableciendo como requisito básico para que sea otorgado el haber prestado servicios en la institución al menos un año y mantener una participación laboral efectiva durante el trimestre previo al pago de la asignación, lo cual beneficiaría a 50 mil funcionarios, personal uniformado, de planta y personal contratado por resolución.
El general director de Carabineros, Ricardo Yáñez, señaló “yo quiero decir que tengan la tranquilidad de que nosotros ya hicimos una propuesta, presentamos un proyecto de una asignación laboral de los carabineros, trimestral, que en el fondo tiene que ser analizada obviamente por otro estamento, pero ya fue entregada a la autoridad”.
En tanto, desde la cartera de interior comentan que en el gobierno consideran “improcedente” el pago de incentivos monetarios por menor ausentismo laboral. Esto, ya que -afirman- una menor presentación de licencias médicas por parte de los funcionarios podría suponer que estas “no serían verdaderas”, con lo que el bono se convertiría en un “premio por no violar la ley”.
En este contexto, desde la secretaría de Estado además fundamentan que como el alto ausentismo no es solamente un problema al interior de Carabineros, sino que también en otros sectores públicos, se generaría un precedente “complejo”, al crearse “expectativas” de recibir un pago adicional por menor ausentismo.
