El Servicio de Salud de Arica en su primera reunión de trabajo de la mesa de seguridad de prevención y tratamiento de las agresiones a trabajadores informó que durante el año pasado 257 funcionarios de la red asistencial de Arica y Parinacota recibieron agresiones.
Patricia Sanhueza, directora subrogante del Servicio de Salud Arica (SSA), que participó de la mesa de seguridad junto a otras autoridades de la red asistencial, seguridad y salud primaria, manifestó que durante el 2022 y lo que va de este año, se han adoptado medidas concretas para avanzar en la prevención y respuesta ante agresiones.
Dentro de esas medidas, indicó que reactivaron el “teléfono rojo” con carabineros, el cierre perimetral del Hospital, además de la implementación de un psicólogo de llamada 24/7 para apoyo a víctimas, guardias de seguridad en los CESFAM y la instalación de botones de pánico en los centros de atención primaria de salud (APS), entre otras.
Sanhueza destacó que el “Teléfono rojo” es un sistema de comunicación entre carabineros, los directores de los CESFAM y el jefe de la urgencia hospitalaria. La que permite contar de manera expedita con “el apoyo de seguridad ante situaciones de violencia y que requiere que sea usado de manera óptima para garantizar su continuidad como medida de la mesa de seguridad”, explicó.
Al encuentro asistió el abogado Javier Naguil, del departamento de relaciones laborales de la subsecretaría de redes asistenciales del Ministerio de Salud, quien detalló que el año pasado a nivel nacional se registraron 6.654 agresiones a funcionarios de la salud. Por lo que este año se destinarán más de mil 500 millones de pesos para que la APS implemente proyectos en respuesta al problema.
Estos recursos corresponden al programa de Apoyo a la Gestión Local (AGL) lo que ha permitido comprar botones de pánico para los CESFAM, los que esperan que estén operativos durante el mes de abril, luego que la Dirección de Salud Municipal de Arica (Disam) socialice el manual de uso y se realicen los simulacros correspondientes.
