En el Hotel Gavina se llevó a cabo la jornada de “La Ruta de la Inclusión”, la cual estaba destinada a difundir y sensibilizar las temáticas de la ley de Inclusión Laboral.
La actividad fue organizada por la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal (AII), Inclulab y la Otec Seamos Más, y contó con la exposición de Víctor Chiappa, encargado de Inclusión en la Universidad Arturo Prat.
María Paola Vial, directora de Inclulab, manifestó que el objetivo de “La Ruta de la Inclusión” es establecer una alianza colaborativa y difundir los avances que ha tenido el marco legal y, principalmente, las estrategias que pueden tomar las instituciones, las empresas, para cumplir lo mejor posible con la inclusión laboral de personas con discapacidad. “Creo que logramos el objetivo. Hicimos una retroalimentación final, tuvimos una muy buena participación de instituciones y de personas que estaban motivadas con el tema, que opinaron, lo cual es maravilloso”, expresó.
La directora General de la Otec Seamos Más, Mariela Berríos, indicó que, “la convocatoria busca, por un lado, entregar las herramientas y, por otro lado, complementar con ejes de información que facilita y mejora la implementación para que sea más satisfactoria en el tiempo”.
Marcos Gómez, gerente general de la AII, señaló que, “sabemos que la inclusión laboral de personas con discapacidad no es solo una obligación legal, sino una oportunidad para transformar positivamente nuestra cultura organizacional. La diversidad enriquece los equipos, amplía nuestras miradas y fortalece la innovación. Porque cumplir la ley no debe verse como una carga, sino como una decisión estratégica que nos permite construir organizaciones más humanas, competitivas y sostenibles. Además, evitar sanciones y multas es importante, pero más aún lo es construir espacios donde todas las personas tengan la posibilidad de desarrollarse y aportar”.
En la actividad se desarrolló una dinámica a ojos cerrados, donde los participantes pudieron vivenciar las diversas dificultades que enfrentar las personas con discapacidad visual al momento de desplazarse por un lugar o al momento de poder disfrutar de su desayuno.
Camilo Álvarez, de la Clínica Tarapacá, indicó que, “nos interesa mucho el poder conocer sobre los ambientes que se van creando dentro de las instituciones, con el fin de ser participes activos de este proceso, el cual es extenso, pero que sin lugar a dudas traerá muchos beneficios”.
Por su parte, Jonathan Vial, gerente general de IFC, sostuvo que, “es algo necesario ya que nos acerca a la realidad que viven muchas personas. Yo lo vivo en mi núcleo familiar, ya que uno de sus integrantes cuenta con discapacidad, y nosotros constantemente hacemos el ejercicio de ponernos en su lugar. Creo que es algo vital para nosotros, para la sociedad, el aprenderlo”.
