El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) confirmó que los Índices Nominales de Remuneraciones y de Costos Laborales subieron un 7,3% y 7,9%, empujados principalmente por el comercio, la construcción y las fábricas.
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) entregó esta mañana las cifras sobre el mercado laboral y traen un respiro para los trabajadores. Durante mayo de 2026, el Índice Nominal de Remuneraciones (IR) subió un 7,3% en doce meses, mientras que el Índice de Costos Laborales (ICL) anotó un incremento del 7,9% en el mismo período. Lo bueno es que estos números no se quedaron solo en el papel, ya que al descontar el efecto de la inflación mediante el IPC, el bolsillo lo nota de verdad. El Índice Real de Remuneraciones creció un 3,2% interanual, anotando una mejora concreta en el poder adquisitivo de la gente y acumulando un avance del 1,2% en lo que va del año.
Si desmenuzamos las cifras por rubros, hay tres sectores de la economía que se echaron el equipo al hombro este mes. Según el informe oficial, el comercio, la industria manufacturera y la construcción registraron las mayores incidencias anuales positivas tanto en los sueldos como en los costos que pagan las empresas. Esto significa que la reactivación de las obras, las ventas y las fábricas está empujando el carro de los salarios hacia arriba, dinamizando sectores que generan empleo masivo en todo el país.
¿Cuánto se está pagando por hora en el país?
El reporte del INE también le puso números claros al valor del trabajo por hora en el mercado nacional. Para mayo, la remuneración media por hora ordinaria se posicionó en los $7.459, anotando un salto del 7,5% en comparación al año pasado. Si miramos el costo total que asume una empresa por contratar a alguien (lo que incluye leyes sociales y otros ítems), el costo laboral medio por hora total llegó a los $8.557, reflejando el incremento del 7,9% interanual que reportaron las planillas de las empresas.
Al separar la cancha entre hombres y mujeres, las matemáticas muestran cómo se mueven los promedios actuales:
- La remuneración por hora de las mujeres alcanzó los $7.252 (subiendo un 7,7% anual).
- En los hombres el valor se situó en $7.648 (con un alza del 7,3%).
- En cuanto al costo laboral por hora, las empresas desembolsaron en promedio $8.288 por hora para el personal femenino y $8.803 para el masculino.
La brecha de género sigue marcada en las liquidaciones
A pesar de que las alzas porcentuales de las mujeres se movieron un poco más rápido este mes, la diferencia estructural en las liquidaciones de sueldo sigue estando ahí. El informe del organismo técnico detalla que la brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria se ubicó en -5,2% en desmedro de las trabajadoras. La distancia se estira un poco más cuando se calcula el costo laboral medio por hora total, donde la brecha marcó un -5,8%.
Los datos ya están sobre la mesa y muestran un mercado que, a pesar de los vaivenes económicos de la temporada, sigue reajustando los ingresos por sobre el costo de la vida. Si quieres revisar el informe completo con los gráficos y el comportamiento de otros sectores específicos, todos los resultados del IR y del ICL correspondientes a mayo ya se encuentran liberados y disponibles en la plataforma web oficial de la institución.
