Las conversaciones entre BHP y el Sindicato N°2 de Supervisores y Profesionales viven este martes su última jornada de mediación obligatoria en la Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta. Mientras la compañía ofrece un paquete de beneficios que ronda los $29,5 millones entre bonos y préstamos, la dirigencia exige igualar las condiciones salariales de otros estamentos y advierte que, de no haber acuerdo, la paralización arrancará en el primer turno de mañana.
Día D para el yacimiento de cobre más grande del mundo. Minera Escondida vive hoy la última jornada de mediación obligatoria con su Sindicato N°2 de Supervisores y Staff. Las partes se citaron a las 14:00 horas en la Dirección Regional del Trabajo para ver si logran destrabar un conflicto laboral que mantiene en vilo a la industria.
De no alcanzar un entendimiento antes de que finalice el día, 1.020 profesionales y supervisores iniciarán una huelga legal a partir del primer turno del miércoles. En el sindicato no andan con rodeos: afirman que la disposición a dialogar se mantiene firme, pero reconocen que el campamento para albergar a los trabajadores movilizados ya está completamente montado.
Un bono de $28 millones que despierta discrepancias
El nudo de la discusión se concentra en los montos sobre la mesa. La última oferta de la compañía contempla un bono de término de negociación y un préstamo que suman $28 millones, a los que agregan un bono de vacaciones de $1,5 millones, alcanzando un total de $29,5 millones por trabajador. La propuesta también incorpora un bono de movilización de $350 mil líquidos mensuales, asignaciones de educación de 25 UF y mejoras en maternidad.
Sin embargo, la dirigencia sindical cuestiona abiertamente la suma total informada por la empresa. El presidente del gremio, Alexis Barrera, remarcó que los préstamos no corresponden a un beneficio real porque se devuelven del bolsillo del trabajador, fijando el bono líquido de término en $25 millones. «Estamos pidiendo lo que tienen los otros sindicatos», argumentó Barrera, recordando que en 2024 el sindicato de operadores cerró acuerdos por $33 millones totales en una compañía que generó US$6.700 millones en utilidades.
Aumento salarial, producción y cambio en las evaluaciones
La lista de peticiones del estamento profesional va más allá del pago al firmar el contrato. Los supervisores reclaman la incorporación de un bono de producción mensual y un reajuste salarial, beneficios que hoy sí disfrutan otras organizaciones internas pero que a ellos no se les han otorgado en negociaciones pasadas.
A esto suman la exigencia de modificar el actual sistema de evaluación de desempeño. Desde la vereda de Escondida, en tanto, sostienen que su propuesta final reafirma a sus supervisores como los profesionales mejor pagados y con las mejores condiciones de toda la industria minera, manifestando su optimismo para cerrar el proceso sin ir a la huelga.
Un conflicto en medio de un escenario minero tensionado
El fantasma de la paralización en Escondida no llega de forma aislada. La minería nacional atraviesa un momento delicado, arrastrado por una baja en las cifras de producción que golpearon el Imacec y por una racha de accidentes fatales que obligaron a detener faenas en yacimientos como Radomiro Tomic, El Teniente y la propia Escondida durante las últimas semanas.
Para rematar el cuadro en la Macro Zona Norte, el Distrito Centinela de Antofagasta Minerals también enfrenta negociaciones paralelas y huelgas en curso, en una semana donde la alta minería busca desesperadamente frenar un frenazo productivo mayor.
