El Juzgado de Letras del Trabajo de Arica, resolvió a favor de un exfuncionario del Ministerio Público que denunció haber sido desvinculado sin que existieran fundamentos legales ni pruebas suficientes que justificaran la medida.
El fallo, emitido por el juez titular Fernando González Morales, declaró improcedente el despido y condenó al Fisco de Chile –en representación del Ministerio Público– al pago de indemnizaciones y costas judiciales.
Una desvinculación sin respaldo legal
La causa, registrada bajo el RIT O-193-2025, fue presentada por Pablo Mauricio Morales Fuentes, exfuncionario de la institución, quien acusó que su salida se realizó en contravención a la normativa laboral. Tras el análisis del caso, el tribunal determinó que la entidad empleadora no cumplió con las formalidades legales exigidas para poner término al contrato de trabajo, ni logró demostrar hechos concretos que validaran la causal invocada.
El juez González sostuvo que la decisión carecía de sustento:
“Acreditado que la demandada puso término a la relación laboral sin cumplir con las formalidades legales, procede que se acoja la demanda en esta parte y se condene a la demandada al pago de la prestación solicitada”, indicó en su resolución.
Argumentos del tribunal
En su análisis, la sentencia subrayó que el Código del Trabajo obliga al juez a valorar únicamente la prueba que le genere certeza y convicción, descartando la obligación de fundamentar el rechazo de otras evidencias. Con este criterio, el magistrado concluyó que la desvinculación no tenía justificación, lo que configuraba un despido improcedente.
Indemnizaciones y costas
El fallo ordenó al Ministerio Público, representado por el Consejo de Defensa del Estado, a cancelar al demandante la suma de $8.385.947, correspondiente al recargo legal del 30% por los años de servicio, además de condenar al pago de las costas procesales, que fueron reguladas en $650.000.
De esta manera, el tribunal reafirmó la obligación de las instituciones públicas de ajustarse a la normativa laboral vigente y resguardar los derechos de sus trabajadores en los procesos de desvinculación.
📌 Recuadro informativo
Esta noticia informa a la comunidad sobre las resoluciones judiciales de un proceso en tramitación. Todas las partes involucradas en la causa tienen la posibilidad de utilizar los recursos procesales disponibles dentro de los plazos legales, los que permiten la revisión de lo resuelto y su eventual modificación.
