Un intenso operativo de control a las condiciones laborales de los choferes de buses interurbanos desplegó la Dirección del Trabajo (DT) en la Región de Tarapacá con motivo del reciente flujo de viajeros. La fiscalización, efectuada en el marco del pasado fin de semana largo, arrojó un preocupante balance a nivel local, posicionando a la zona entre las que presentaron altos índices de infracciones contractuales y de seguridad en el transporte de pasajeros.
De acuerdo con los datos, los inspectores del organismo estatal concretaron un total de 15 fiscalizaciones en los terminales de la región. De este total, 10 de los procedimientos terminaron con multa debido al no cumplimiento de las normativas vigentes. Por otro lado, la revisión de las jornadas laborales indicó que hubo cero trabajadores suspendidos en las carreteras tarapaqueñas, a diferencia de otras zonas del país donde sí se apartó a tripulantes de sus funciones por falta de descanso legal.
UN TOTAL DE 71 MULTAS SE APLICARON EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL
A nivel país, el balance global de la Dirección del Trabajo reportó la ejecución de 239 fiscalizaciones que abarcaron a 15 regiones de Chile. El proceso concluyó con la aplicación de 71 sanciones financieras a las empresas infractoras, sumando un monto total de $188.346.804 en multas. Asimismo, la autoridad fiscalizadora debió suspender a 4 tripulantes a nivel nacional —específicamente en las regiones Metropolitana y de Atacama— quienes pretendían iniciar sus rutas sin haber cumplido con las horas mínimas de sueño requeridas para garantizar un viaje seguro.
La normativa laboral vigente en el territorio regula de manera estricta los tiempos de conducción, fijando un máximo de cinco horas continuas de manejo frente al volante. Tras cumplir este periodo, los conductores deben tener obligatoriamente un descanso de al menos dos horas consecutivas, además de las pausas correspondientes dentro de cada jornada de 24 horas. Los controles se realizaron subiendo directamente a las cabinas de los buses para imprimir el comprobante electrónico de registro de asistencia de los trabajadores.
