La Contraloría General de la República (CGR) actualizó las instrucciones que regulan la forma en que los municipios de Chile pueden fijar o modificar sus plantas de personal, con el objetivo de asegurar que estas decisiones se ajusten estrictamente a la normativa vigente y a criterios de responsabilidad fiscal.
El nuevo instructivo, elaborado de manera conjunta por la División de Contabilidad y Finanzas Públicas y la División de Gobiernos Regionales y Municipalidades, establece con mayor precisión el marco legal, los límites y los requisitos que deben cumplir las entidades edilicias al momento de reorganizar su dotación de funcionarios.
Entre los aspectos clave, el documento refuerza la obligación de respetar el límite de gasto en personal, contar con disponibilidad presupuestaria real y obtener la aprobación del concejo municipal para cualquier modificación de planta.
Además, se detallan los procedimientos que deben seguirse para el encasillamiento de funcionarios titulares y a contrata dentro de las nuevas estructuras.
La Contraloría también incorporó criterios relacionados con la creación de nuevos cargos, la definición de grados y requisitos específicos, así como el resguardo de la carrera funcionaria, evitando que los cambios afecten derechos adquiridos o se utilicen de forma discrecional.
Un punto relevante del instructivo es la advertencia respecto a la proyección de ingresos y gastos municipales. Según el organismo fiscalizador, una planificación deficiente o negligente podría configurar una causal de notable abandono de deberes, lo que podría derivar en responsabilidades administrativas para alcaldes y concejales.
Finalmente, el documento incluye recomendaciones sobre la estructura del reglamento municipal, la documentación mínima exigida y la correcta validación de los actos administrativos, con el fin de promover una gestión municipal más eficiente, transparente y financieramente responsable en todo el país.
A continuación, revisa el instructivo:
