La Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), emitió recientemente un dictamen que modifica la actual normativa de licencias médicas, y permite los viajes dentro del territorio nacional y al extranjero a las personas que gocen de permiso médico por pre o posnatal.
La circular 3863, firmada por la superintendenta de Seguridad Social, Pamela Gana, está fechada el 26 de mayo de 2025, justo cinco días después que la Contraloría General de la República (CGR) revelara un informe que señala que, entre 2023 y 2024, más de 25.000 funcionarios públicos ocuparon sus permisos médicos para viajar al extranjero, lo que dio origen a sumarios en 777 reparticiones públicas y que incluyen casos de licencia por maternidad.
Cabe señalar que, con este cambio de criterio normativo, se elimina la posibilidad de rechazar o invalidar aquellas licencias médicas de tipo pre y postnatal por el solo hecho de que la persona beneficiaria no permanezca en su domicilio, permitiendo expresamente desplazamientos dentro y fuera del país durante dichos permisos.
En detalle, el documento modifica las disposiciones del Compendio de Normas sobre Licencias Médicas, Subsidios por Incapacidad Laboral y Seguro SANNA, en lo referido al artículo 55 letra a) del D.S. N° 3 de 1984 del Ministerio de Salud.
El texto explicita lo siguiente: “No corresponde aplicar la causal de incumplimiento de reposo respecto de las licencias médicas de pre y postnatal, por tratarse de un descanso derivado del embarazo, y no de una enfermedad. Ello implica que, tratándose de estas licencias médicas, se permite el desplazamiento, por lo que no pueden ser rechazadas si la persona no se encuentra en el domicilio o si viaja dentro o fuera del territorio nacional”, señala la nueva letra j) incorporada al numeral 2, del Título V, del Libro II del Compendio.
Al respecto, recuerda que el citado artículo 55, en su letra a), dispone que, “corresponderá el rechazo o invalidación de la licencia médica ya concedida, en su caso, sin perjuicio de la denuncia de los hechos a la Justicia Ordinaria si procediere, cuando el trabajador incurra en incumplimiento del reposo indicado en la licencia (…)”
“Estas licencias tienen por objeto proteger la maternidad, el cuidado del recién nacido y la recuperación de la madre, por lo que no debe ser asimilado a una licencia médica común”, detalla el dictamen. Por esa razón, “no corresponde su rechazo por la causal de incumplimiento de reposo en caso de salida del país durante su vigencia”, indicaron desde la Suseso.
Asimismo, desde la entidad destacan que, en este contexto, la Superintendencia ha resuelto reiteradamente a través de su jurisprudencia, que: “tratándose del reposo asociado a la protección de la maternidad, en lo que respecta a las licencias tipo 3 (prenatal o postnatal), se precisa que por su naturaleza no implica un reposo absoluto en el domicilio, considerando que estas licencias tienen por objeto proteger la maternidad, el cuidado del recién nacido y la recuperación de la madre, por lo que no debe ser asimilado a una licencia médica común, por lo que no corresponde su rechazo por la causal de incumplimiento de reposo en caso de salida del país durante su vigencia. Lo anterior, puesto que su propósito es brindar protección a la madre y al hijo, y no impone, en la generalidad de los casos, un reposo absoluto domiciliario”.
En este sentido, la circular menciona que los dictámenes 9426-1989 y 654-2021 de la Suseso respaldan este principio de protección a la maternidad, al igual que el artículo 194 del Código del Trabajo.
Eso sí, la instrucción no se aplica a las licencias tipo 4 (enfermedad grave de niño menor de un año), ni a las tipo 7 (patologías del embarazo), las cuales seguirán sujetas al régimen general de reposo obligatorio.
Finalmente, el texto destaca que las instrucciones impartidas por la circular comenzarán a regir desde su publicación.
