El paro de los funcionarios de SERVIU-MINVU Tarapacá se retomó el pasado miércoles 7 de agosto, tras el incumplimiento de acuerdos relacionados con la nivelación de grados de los trabajadores.
Felipe Bolton, presidente de la Asociación de Funcionarios del MINVU-SERVIU Tarapacá, explicó que, aunque se alcanzó un acuerdo del 95% en una reunión reciente, quedó pendiente la mejora de grado para unos 500 funcionarios. Bolton detalló que «de esos 500 funcionarios, había 141 que se les iba a subir dos grados. Sin embargo, la DIPRES solo autorizó un aumento de grado sin ofrecer una explicación clara».
Bolton criticó la decisión, señalando que «esto es meterse con el bolsillo de los funcionarios en algo que ya estaba aprobado. Los recursos para estos aumentos son propios y no estamos pidiendo recursos adicionales». El dirigente agregó que la respuesta de la DIPRES para implementar los aumentos faltantes se postergó hasta diciembre para administrativos y enero para profesionales, una solución que considera inaceptable.
El conflicto también incluye a una funcionaria de grado 25, la cual, a pesar de ser la única con ese grado en todo Chile, solo recibiría un aumento de grado. Bolton describió esta situación como «humillante», ya que implica una remuneración cercana al sueldo mínimo. El presidente de la asociación demandó que la nivelación de grados se realice en agosto para todos los afectados, y advirtió que mientras no se obtenga una respuesta satisfactoria, no se depondrá la movilización.
Bolton concluyó con un llamado a la DIPRES para que «recapacite» y mencionó que el costo total del aumento de grados, alrededor de 70 millones de pesos anuales, es mínimo en comparación con el presupuesto que maneja la DIPRES. Además, explicó que la movilización ha afectado la entrega de viviendas en Pica, mostrando cómo el conflicto interno ha tenido repercusiones en los servicios a la ciudadanía.
