Más de 40 asistentes, entre trabajadores, empleadores e independientes, completaron el ciclo de capacitaciones organizado por la Dirección del Trabajo en la sede de la CUT de Arica, abordando materias clave como la Ley Karin, negociaciones colectivas y prevención de riesgos laborales.
Con un balance sumamente positivo y más de 40 personas participantes, la Dirección del Trabajo cerró la tercera edición de su Escuela Laboral en Arica. Durante los días 8, 13, 15 y 20 de octubre, las dependencias de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) congregaron a dirigentes sindicales, empleadores, trabajadores y expositores expertos para debatir sobre la normativa vigente y mejorar las relaciones al interior de las empresas.
La iniciativa surgió originalmente en 2024 tras catastrarse una falta de conocimiento general de la legislación en la zona, impulsada de manera conjunta por el Consejo Tripartito Regional de Usuarios (CTRU) para acercar la normativa a la comunidad.
Expositores de primer nivel y temáticas clave
El programa de este año incluyó ponencias de alta relevancia para el mundo del trabajo. Entre ellas destacó la exposición sobre movilidad humana y trabajo decente a cargo del director regional del Servicio Nacional de Migraciones, Darío Sánchez Montenegro, además de la presentación del juez del Trabajo, Fernando González Morales, quien profundizó en acoso laboral, prácticas sindicales y la implementación de la Ley Karin.
El director regional de la Dirección del Trabajo, Germán Díaz Egaña, valoró profundamente el desarrollo de las jornadas y la alta convocatoria:
«Espero que esta iniciativa siga en el futuro, siga sumando asistentes, participantes. Creo que es una herramienta potente para acercar la DT a nuestros usuarios, es un esfuerzo para propender al trabajo decente, a las buenas prácticas laborales, a un trabajo preventivo que es un importante objetivo».
Ceremonia de certificación y el valor de la formación sindical
En la ceremonia de cierre, las autoridades entregaron los diplomas oficiales a quienes completaron la capacitación. La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Belén Núñez Ormeño, destacó el impacto positivo de estas instancias de formación en la región:
«Como Ministerio del Trabajo y Previsión Social, valoramos estas escuelas laborales, porque permiten acercar la normativa laboral a las personas, fortalecer el conocimiento de sus derechos y debidamente, y contribuir a relaciones laborales más informadas. Esperamos seguir replicando estas instancias en nuestra región».
Por su parte, la dirigenta sindical Violeta Castillo Quispe, quien asistió a la totalidad de las sesiones, recalcó que la capacitación continua es una herramienta indispensable para las bases:
«La formación es fundamental para defender y representar de mejor manera los derechos e igualdad de condiciones de las y los trabajadores. Agradecemos a la Dirección del Trabajo por generar estos espacios de diálogo y aprendizaje, porque una dirigencia más preparada contribuye a construir relaciones laborales más justas, dignas y respetuosas».
Red de colaboración público-privada
El éxito del evento fue posible gracias a una sólida articulación liderada por la Coordinadora de Relaciones Laborales y Usuarios de la DT, Yanet Flores Pino, junto con el respaldo del inspector provincial del Trabajo, Fernando Palma Palma, y la presidenta de la CUT Arica y Parinacota, Pamela Núñez Carrasco.
A esto se sumó la valiosa participación de instituciones como el ISL, el IPS, Sence, el Poder Judicial, los ministerios del Trabajo y del Interior, junto al respaldo de empresas y organizaciones sindicales de la zona como Pampa Camarones y Quiborax.
