La Región de Tarapacá registró una tasa de desocupación de 9,1% durante el trimestre septiembre–noviembre de 2025, según los resultados de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) del INE. Este resultado representó un aumento de 2,6 puntos porcentuales en doce meses, evidenciando un deterioro en el mercado laboral regional.
El alza del desempleo estuvo asociada principalmente a la disminución del número de personas ocupadas (-1,4%), mientras que la fuerza de trabajo creció 1,6% en el mismo período. En consecuencia, el total de personas desocupadas aumentó en un 40,2% respecto de igual trimestre del año anterior.
En cuanto a los indicadores laborales, la tasa de participación alcanzó 64,5%, con una leve baja de 0,1 puntos porcentuales, mientras que la tasa de ocupación se situó en 58,7%, registrando un descenso de 1,7 puntos porcentuales en doce meses. Por su parte, la población fuera de la fuerza de trabajo creció 1,9%, influida principalmente por el fuerte incremento de los inactivos potenciales (31,7%).
Al desagregar por sexo, la tasa de desocupación femenina llegó a 9,3%, con un aumento anual de 1,5 puntos porcentuales. En tanto, en los hombres el desempleo se ubicó en 8,9%, destacando un alza más pronunciada de 3,3 puntos porcentuales en el mismo período.
Respecto a las personas ocupadas, la disminución anual de 1,4% estuvo explicada mayoritariamente por la caída del empleo masculino (-3,4%), parcialmente compensada por el crecimiento del empleo femenino (1,4%). Por categoría ocupacional, la baja se concentró en los asalariados formales (-3,5%) y en los asalariados informales (-12,3%).
La informalidad laboral mostró un retroceso, con una tasa de ocupación informal de 31,4%, lo que significó un incremento de 1,5 puntos porcentuales en doce meses. En este contexto, las personas ocupadas informales aumentaron 3,6%, tanto en hombres como en mujeres.
Finalmente, los indicadores de subutilización evidenciaron un escenario más complejo. La tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial alcanzó 17,4%, registrando un aumento de 4,3 puntos porcentuales en un año. Este indicador se ubicó en 16,3% en los hombres y 18,9% en las mujeres, configurando una brecha de género de 2,6 puntos porcentuales.
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