A partir de enero de 2025, el sueldo mínimo en Chile experimentará un reajuste que lo llevaría a superar los $510.000. Este aumento responde a la variación de la inflación entre julio y diciembre de 2024, en línea con la última negociación entre el Ejecutivo y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), en la que se estableció un alza escalonada que comenzó a regir el 1 de mayo de 2023.
Vale precisar que, al asumir el actual gobierno, el salario mínimo era de 350.000 pesos y uno de los compromisos del Presidente Gabriel Boric fue llevarlo al menos a 500 mil, lo que se ha desarrollado escalonadamente. Así, una ley lo fijó en 380.000 pesos a contar del 1 de mayo de 2022, pasando a 400.000 desde el 1 de agosto de ese mismo año.
Como el IPC en 12 meses a diciembre de 2022 superó el 7 por ciento, la ley contemplaba un alza a 410.000 pesos mensuales desde enero del 2023. Desde el 1 de mayo de 2023 creció a 440.000; desde el 1 de septiembre de 2023 a 460 mil; y finalmente desde el 1 de julio de 2024 quedó en 500 mil pesos.
Asimismo, el acuerdo político materializado en ley estipuló que desde enero de 2025 el sueldo mínimo se reajustaría acorde a la inflación acumulada entre julio y diciembre de 2024.
David Acuña, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, indicó que han desarrollado “una estrategia en torno al sueldo mínimo, apuntando a la gradualidad en torno al crecimiento que ha tenido este mismo, para evitar también el impacto que genera dentro de las pequeñas y medianas empresas. Es por eso que sube a partir de enero ya un nuevo porcentaje del salario mínimo, que estaría entre $510.000 y $512.000. Es un aporte que viene a ayudar también a la pérdida del poder adquisitivo que se va generando con la alta inflación que se ha generado dentro de nuestro país”.
Pese a que descartó hablar de cifras, Acuña apuntó que en la CUT buscan implementar “un salario vital”. “Hoy día salir de lo mínimo, empezar a hablar de salarios vitales, y es por eso que hoy día estamos trabajando en un observatorio del costo de la vida, y también de los salarios de los trabajadores en Chile. Este es un observatorio que es tripartito, está constituido tanto por los empresarios, por los trabajadores, y también por el Gobierno. Esperamos ya contar con un informe en el mes de marzo para poder también eh ponerlo como insumo en nuestra próxima discusión”.
