La Unidad de Derechos Humanos de Gendarmería organizó el seminario “Respeto y Garantía de los derechos de las personas Discapacitadas Privadas de Libertad”, durante la jornada se analizó ejemplos prácticos referente a los conceptos sobre igualdad y discriminación, para personas discapacitadas privadas de libertad.
La actividad corresponde al plan nacional de Derechos Humanos, que establece que la institucionalidad pública debe abordar la formación en derechos humanos en los programas de capacitación y perfeccionamiento de los funcionarios de sus respectivas entidades.
El seminario contó con la presencia de Seremi de Justicia y Derechos Humanos, Pablo Valenzuela, el director regional de Gendarmería, coronel, Juan Carlos Zamora, la directora regional del Senadis, María Paola Vial, el integrante del departamento de nacional de Derechos Humanos, Diego Reyes, alcaides de las unidades penales y jefes de servicios penitenciarios.
El primer orador fue Diego Reyes, quien analizó los temas de desigualdad e igualdad, discapacidad y discriminación, donde la discriminación se entiende como la atención a cada grupo de personas y la forma de cómo se aplica en cada uno de los casos. En tanto que la igualdad, es un derecho que se tiene y se distingue por ser arbitrario, ilegítimo, injusto e irracional.
La discriminación se entiende como cualquier motivo que tenga el propósito de obstaculizar o restringir o dejar sin efecto los Derechos Humanos de las personas y se caracteriza por cuatro tipos de ella. La discriminación directa, cuando es una medida intencional para restringir los derechos de las personas. La indirecta, es el tipo o medida que tiene un resultado discriminatorio, que produce desventaja en los derechos de la persona.
Por su parte, los representantes del Senadis, encabezados por la directora regional, María Paola Vial, junto al profesional del servicio, Cristian Cortez y la abogada, Macarena Alucena, abordaron los temas enfoque de los DDHH, el marco normativo de lo internacional y nacional vinculado con la discapacidad, los conceptos transversales, la igualdad de oportunidades, provisión de discriminación y conductas de acoso.
