La Corte de Apelaciones de Iquique ha declarado justificado el despido de tres trabajadores mineros de la empresa SQM por consumo de drogas. La decisión se tomó luego de que los trabajadores demandaran a la empresa argumentando que el despido fue injustificado y que se vulneraron sus derechos fundamentales.
La Corte de Apelaciones acogió el recurso de nulidad presentado por la empresa y rechazó la demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales y la acción subsidiaria de despido injustificado. El tribunal consideró que el consumo de drogas por parte de los trabajadores fue un incumplimiento grave de las obligaciones del contrato y que la empresa tenía derecho a despedirlos.
La sentencia establece que la empresa tiene la facultad de prohibir el consumo de drogas en el lugar de trabajo y que los trabajadores estaban al tanto de esta prohibición. Además, se determinó que el examen de drogas realizado por la empresa fue legítimo y que no se vulneraron los derechos fundamentales de los trabajadores.
La empresa SQM deberá pagar un total de $13.411.005 a los trabajadores por concepto de feriado legal y feriado proporcional, pero no tendrá que pagar indemnización por despido injustificado. La decisión de la Corte de Apelaciones es un importante precedente en materia de derecho laboral y seguridad en el trabajo.
