El programa Futuro Tarapacá, impulsado por Cerro Colorado | BHP y la Universidad Arturo Prat, cerró su ciclo beneficiando a 56 estudiantes de ingeniería de la región, quienes accedieron a formación especializada, contacto directo con ejecutivos de la industria y una visión actual de los desafíos que enfrenta la minería moderna.
No fue solo un programa académico ni una serie de charlas técnicas. Fue una experiencia que conectó a jóvenes talentos de Tarapacá con el corazón de una de las industrias más relevantes del país. Así cerró Futuro Tarapacá, una iniciativa que durante meses abrió las puertas de la minería de clase mundial a estudiantes y jóvenes profesionales de la región, demostrando que el desarrollo del sector también se construye con personas, conocimiento y visión de largo plazo.
Impulsado por Cerro Colorado | BHP en alianza con la Universidad Arturo Prat (UNAP), el programa reunió a 56 estudiantes de distintas carreras de ingeniería, quienes tuvieron la oportunidad de conocer de primera fuente cómo opera una compañía minera global, cuáles son sus desafíos actuales y qué tipo de profesionales requiere la minería del futuro.
De la sala de clases a la realidad minera
A lo largo del programa, los participantes accedieron a una formación poco habitual en el mundo universitario: diálogo directo con ejecutivos de alto nivel, espacios de aprendizaje colaborativo y, como hito clave, una visita a faena, donde pudieron observar en terreno los procesos, estándares y tecnologías que hoy marcan la pauta en la industria.
Más que entregar contenidos, Futuro Tarapacá buscó preparar a las personas, entregándoles herramientas para fortalecer su empleabilidad, liderazgo y capacidad de adaptación frente a una minería en constante transformación.
Minería, territorio y desarrollo inclusivo
Uno de los sellos del programa fue su enfoque en la diversidad, la equidad y el arraigo territorial. Del total de participantes, un 42% fueron mujeres y un 28% pertenecía a pueblos originarios, provenientes de comunas como Iquique, Alto Hospicio y Pozo Almonte.
Esta composición reflejó el objetivo central de la iniciativa: formar capital humano local, con una mirada inclusiva y alineada con los desafíos sociales, ambientales y culturales que enfrenta la minería en Tarapacá.
La mirada de la industria
Desde BHP valoraron el impacto del programa y el compromiso de los participantes. Lorena Ramírez, vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Pampa Norte | BHP, destacó el entusiasmo demostrado por los jóvenes y su proyección como futuros líderes regionales.
“Vimos una motivación genuina por aprender y aportar al desarrollo de Tarapacá. Este tipo de iniciativas refuerzan la importancia de conectar la industria con el talento local y avanzar hacia un modelo de desarrollo más equitativo e inclusivo”, señaló.
La academia como puente hacia el futuro
Desde la Universidad Arturo Prat, el balance también fue positivo. El rector Alberto Martínez subrayó que Futuro Tarapacá permitió a estudiantes y jóvenes profesionales actualizar sus conocimientos en línea con los avances reales de la industria minera, fortaleciendo competencias que van más allá de la teoría.
“La minería es parte de la identidad regional. Nuestros estudiantes necesitan herramientas concretas para desenvolverse en una industria dinámica, tecnológica y exigente. Este programa fue una oportunidad real de aprendizaje”, indicó.
Aprendizaje con visión de largo plazo
El contenido del programa se estructuró en siete sesiones principales, lideradas por ejecutivos de BHP, donde se abordaron temas clave como:
- adaptación al cambio climático,
- planificación minera de largo plazo,
- innovación y mejora continua,
- valor social y relacionamiento comunitario,
- y respeto y vinculación con pueblos originarios.
A ello se sumaron instancias de apresto laboral y coaching personalizado, orientadas a potenciar habilidades personales, liderazgo y proyección profesional.
Reconocimientos que abren nuevas puertas
El cierre del programa dejó también resultados concretos. Durante la ceremonia final se entregaron 10 becas de excelencia para asistir al Congreso Internacional Gecamin “Cierre Minero con Visión de Futuro”, que se realizará en junio próximo.
Además, tres participantes —Savka Dipps, Jaseline Chávez y Bryan Lobos— fueron seleccionados para integrar el Programa Graduados BHP 2026, tras superar un proceso altamente competitivo que reunió a más de 12 mil postulantes a nivel nacional.
Más que un cierre, un punto de partida
Futuro Tarapacá no solo cerró un ciclo formativo, sino que dejó instalada una señal clara: el futuro de la minería en la región se construye con talento local, formación de calidad y alianzas sólidas entre la industria y la academia.
En una región marcada históricamente por la actividad minera, el verdadero valor agregado está hoy en preparar a las nuevas generaciones para liderar los desafíos que vienen, con conocimiento, identidad territorial y mirada de futuro.
